استبيان Adaa لبيئة العمل

قِس الارتباط الوظيفي وحرّكه على مستوى المنشأة.

ارصد أنماط بيئة العمل والثقافة التنظيمية في منشأتك، ومواءمة القيادة، ورضا الموظفين وتجربة الموظف — تشخيص ثنائي اللغة مبني للمنشآت السعودية.

المؤشرات الرئيسية
التشخيص
مؤشر الارتباط الوظيفي78 / 100قوي
eNPS+42قوي
مؤشر مخاطر ترك العمل66 / 100مراقبة
الشمول والإنصاف74 / 100صحي
التغطية7 محركات · 4 عائلات نتائج
التقاريرتقارير مجمّعة فقط · ن ≥ 10
Adaa360
7 أبعادالمحركاتالنتائج
متوافقون مع نظام حماية البيانات
استضافة البيانات داخل المملكة
ISO 27001
أمن معلومات معتمد
eNPS
صافي نقاط الترويج للموظفين — مؤشر مستقل لولاء الموظفين وتزكية جهة العمل
ن ≥ 10
تقارير مجمّعة فقط
لوحة المؤشرات

قِس بيئة العمل كإشارة أعمال.

تشخيص شامل لبيئة العمل يقدّم المؤشرات الرئيسية، والمحركات خلفها، وأنماط النتائج — رؤية متكاملة لمعالجة مخاطر بيئة العمل.

01لوحة قيادة تعرض مؤشر Adaa المركب (Adaa Index) ورضا الموظفين والاستجابات على مستوى المنشأة.
02خرائط حرارية على مستوى الإدارات تعزل درجات المحركات لتحديد مواضع الاحتكاك بدقة.
03إبراز أكثر المواضع خطورة تلقائيًا مع توجيه واضح لمعالجتها.
لوحة القيادة التنفيذية
الإدارات
82%الاستقرار الوظيفي
85%الارتباط الوظيفي
+38eNPS
79%الرضا
الإدارةالانتماءالمديرالنموالمكافآت
المبيعات4.33.83.13.6
العمليات3.73.03.52.9
الإدارة المالية4.44.23.83.7
المحركات ذات الأولوية
فعالية المدير3.4 / 3.8الملاحظات، والوضوح، والدعم
المنشأة
المبيعات
النمو والتطوير3.2 / 3.1التعلّم، والمسار، والتقدم
المنشأة
المبيعات
التقدير والمكافآت3.1 / 3.6الإنصاف، والأجر، والحضور
المنشأة
المبيعات
Adaa360
النموذج

من صوت الموظف إلى قرار الأعمال.

المحركات هي ما تستطيع القيادة التأثير فيه؛ والنتائج هي ما تشعر به المنشأة. كل استجابة تمر بثلاث طبقات — المؤشرات الرئيسية، وسبعة محركات لبيئة العمل، وطبقة قرار الأعمال التي تقرر منها القيادة.

نموذج التشخيص
إشارة ← تشخيص ← قرار
01 · المؤشرات الرئيسية
74مؤشر الارتباط الوظيفي
+22eNPS
3.9الرضا
91%المشاركة
ما الذي يحركها
02 · سبعة محركات لبيئة العمل
01
02
03
04
05
06
07
أين يجب أن يتحرك القادة
03 · طبقة قرار الأعمال
الارتباط الوظيفيمخاطر الدوران الوظيفيمعوقات الإنتاجيةأولويات القادة
Adaa360
تجربة الاستبيان
شركة أداء 360 · الاستبيان السنوي لبيئة العمل

صوتك يصنع الثقافة

هذا الاستبيان القصير يسألك عن تجربتك في العمل هنا. لا توجد إجابات صحيحة — فقط حدّد مدى موافقتك على كل عبارة.

مجهول الهوية تمامًا. إجاباتك الفردية لا تُربط بك أبدًا — النتائج تُعرض مجمّعة عبر مجموعات كبيرة فقط.
القسم 2 من 12
تمت الإجابة على 10 من 61
مديري يقدّم لي توجيهًا وملاحظات واضحة تساعدني على التطور.
✓ يُحفظ تقدمك تلقائيًا القسم التالي ←
التقارير

رؤى تشخيصية. تقارير قابلة للتنفيذ.

كل تقرير من تقارير استبيان بيئة العمل مصمم ليمنح أصحاب القرار صورة واضحة وعملية عن صحة المنشأة وأولوياتها — من مجلس الإدارة إلى قائد الإدارة.

مقارنات الإدارات
درجات الإدارة مقابل المنشأة
الإدارة
مؤشر الارتباط الوظيفي
الثقة بالقيادة
الخريطة الحرارية وخطط العمل
عرض المحركات × الإدارات
للموارد البشرية فقط
البُعدالإدارة أالإدارة ب
الانتماء
التقدير
الملخص التنفيذي
على مستوى المنشأة · دورة الاستبيان
تنفيذي
المشاركة
المؤشر العام
الارتباط الوظيفي
eNPS
توزيع الاستجابات
لا أوافقأوافق
الضمانات

سرّية بالتصميم. توافق كامل مع نظام حماية البيانات الشخصية.

استبيان بيئة العمل على مستوى المنشآت يتطلب ثقة مطلقة. نطبّق قواعد صارمة للتجميع الرياضي وحجب التعليقات لتبقى المشاركة مجهولة الهوية تمامًا.

سرّية صارمة

النتائج تُعرض في مجموعات من 10 أفراد فأكثر فقط. الشرائح الأصغر تُدمج تلقائيًا بحيث يستحيل الاستدلال على أي فرد.

حجب التعليقات

التعليقات المكتوبة تُجرّد من هوية كاتبها وتُعرض على مستوى المنشأة فقط حمايةً للخصوصية.

استضافة سعودية محلية

البيانات مقيمة بالكامل داخل المملكة، بتوافق تام مع نظام حماية البيانات الشخصية (PDPL) وضوابط الهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NCA).

الأسئلة الشائعة

حول استبيان بيئة العمل

ماذا يقيس استبيان بيئة العمل من Adaa360؟

تشخيص ثنائي اللغة من 64 عبارة يغطي سبعة محركات لبيئة العمل وأربع مجموعات من النواتج، مع ثلاثة مؤشرات رئيسية.

هل الاستبيان سري؟

نعم. تُعرض النتائج فقط للمجموعات التي تضم عشرة مشاركين أو أكثر (ن ≥ 10)، وتُحجب المجموعات الأصغر تلقائيًا ولا تُعرض بأي شكل.

هل يمكن عرض النتائج حسب الإدارة؟

نعم. تُنتج خرائط حرارية على مستوى الإدارات والمدراء متى استوفت المجموعة حدّ العرض (ن ≥ 10).

كيف تُحمى بيانات الموظفين؟

داخل المملكة العربية السعودية بالكامل، بما يتوافق مع نظام حماية البيانات الشخصية (PDPL) وضوابط الهيئة الوطنية للأمن السيبراني.

تواصل معنا

لنتحدث.